ATTIVAZIONE CORSO BASE IN DISABILITY & DIVERSITY MANAGEMENT

INVITO SEMINARIO ESG 25 MAGGIO 2024 ore 10.30 : “COME INTRODURRE LA MISURAZIONE DELLA SOSTENIBILITA’ NELLE AZIENDE”
14 Maggio 2024
Fit Test: obbligatorio per tutti i DPI delle vie respiratorie
14 Giugno 2024
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ATTIVAZIONE CORSO BASE IN DISABILITY & DIVERSITY MANAGEMENT

Group of office people having conversation at table in meeting. Disabled person on wheelchair talking to colleagues at workplace flat vector illustration. Disability, inclusion, accessibility concept

La E.E.CO.SRL ha attivato un CORSO di formazione ad hoc, della durata di 8 ore, da svolgersi in data 20 giugno 2024 dal titolo “CORSO BASE IN DISABILITY & DIVERSITY MANAGEMENT”.

Il corso ha come obiettivo di fornire le informazioni di base per le figure che si accingono ad assumere l’incarico di DIVERSITY E DISABILITY MANAGER .

Questi è un professionista poliedrico che si occupi di predisporre progetti personalizzati e di risolvere i problemi legati alle condizioni di lavoro dei dipendenti diversamente abili.

Durante corso di elevato profilo professionale verrà posta particolare attenzione agli strumenti di organizzazione del lavoro e alle tecniche di assessment della disabilità e della diversità all’interno delle aziende e delle organizzazioni complesse.

Il corso si svolgerà in modalità WEBINAR e prevede un training in Disability & Diversity Management che comprende non solo aspetti di psicologia del lavoro ma anche e soprattutto di salute e sicurezza nonché di organizzazione e management delle risorse disabili.

La gestione della disabilità diventa quindi una componente di specializzazione per professionisti provenienti da ambiti diversi con la finalità comune di: valutare le risorse e il potenziale del lavoratore, per garantirne la salute e la sicurezza sul lavoro nonché il benessere fisico e psicologico, per operare selezione e recruiting, per accompagnare i percorsi evolutivi delle persone all’interno delle organizzazioni, per favorire l’inclusione lavorativa, il welfare, il benessere, lo smart working e infine prevenire le discriminazioni e le molestie lavorative.

Il corso della durata di 8 ore è di tipo introduttivo ma fornisce le nozioni di base per una corretta gestione della tematica proposta.

Costo a discente: € 200+IVA

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